Crece la demanda de inteligencia artificial en las búsquedas laborales en Argentina

Un estudio del Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe revela un incremento en la exigencia de competencias tecnológicas en los avisos de empleo. Pese al avance local respecto de otros países de la región, el requisito sigue concentrado en un segmento minoritario de la oferta.

El avance de la inteligencia artificial comienza a reflejar sus primeras transformaciones en el mercado de trabajo argentino. Según un informe elaborado por el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF) junto a investigadores de la Universidad de Buenos Aires y el CONICET, los requerimientos asociados a esta tecnología experimentaron un crecimiento sostenido en los portales de empleo, ubicando al país por encima del promedio de la región.

El relevamiento, que contempló el análisis de más de 1,2 millones de publicaciones en Argentina, Brasil, Colombia y México, señala que en el ámbito local la exigencia de al menos una competencia vinculada a la inteligencia artificial alcanzó al 2,6% de los avisos. Si bien la cifra representa un aumento en comparación con el 0,6% registrado en el período 2017-2022, el estudio remarca que la gran mayoría de las ofertas laborales vigentes aún no establece estas herramientas como un requisito excluyente.

A diferencia de la tendencia observada en otros países latinoamericanos, donde los porcentajes de búsqueda se mantuvieron estables o con variaciones mínimas, en Argentina se consolida una preferencia por perfiles profesionales multidimensionales. Las empresas demandan cada vez más una combinación entre conocimientos técnicos específicos y habilidades socioemocionales o blandas, incrementando la cantidad promedio de competencias requeridas por cada postulación.

En cuanto a las herramientas más solicitadas, la demanda se concentra principalmente en saberes de carácter general, tales como el manejo de modelos generativos, aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural y asistentes virtuales. En puestos de mayor especialización técnica o de automatización industrial, el mercado requiere el dominio de marcos de trabajo y arquitecturas avanzadas para el desarrollo de sistemas complejos.

Los datos confirman que, aunque la exigencia de inteligencia artificial no constituye un estándar masivo en el empleo convencional, la dinámica del mercado laboral local avanza hacia la búsqueda de trabajadores adaptables. La capacidad de integrar herramientas digitales con competencias interdisciplinarias se perfila como un factor clave para responder a las nuevas demandas del sector productivo.